1、招聘计划

2019年吴兴区公开招聘教师125名，其中初中教师22名，小学教师97名，婴幼儿园教师6名。

2、招聘对象

中小学教师

湖州生源或湖州户籍或已婚且配偶为湖州户籍的全日制普通高校大学本科及以上学历的2017、2018、2019届毕业生。其中，全日制普通高校硕士研究生及以上学历和初中体育、小学体育职位的考试报名对象不限生源地及户籍地。

婴幼儿园教师

1.湖州生源或湖州户籍或已婚且配偶为湖州户籍的全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的2017、2018、2019届毕业生;

2.在吴兴区范围内的婴幼儿园连续任教一年及以上，学历为大专及以上的在职在岗编外教师。

以上招聘对象户籍迁入时间截止到2019年6月4日，湖州户籍包括湖州三县两区，婴幼儿园教师连续任教一年及以上指2018年8月31近日任教且到今天一直在岗。

3、招聘条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，有志于吴兴区的教育事业;

2.获得中文水平测试二级乙等及以上等级证书;

3.获得相应的教师资格证或《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明》，非教师资格证国家统考试点省份的2019届师范类毕业生不作需要;

4.在职在岗编外婴幼儿园教师考试报名年龄需要35周岁及以下。其中，吴兴区乡镇婴幼儿园在职在岗编外教师考试报名乡镇中心婴幼儿园职位的，在乡镇婴幼儿园任教满10年和15年的，年龄可分别放宽至40周岁及以下和45周岁及以下。

任教年限计算截止时间为2019年8月31日。

4、招聘程序和办法

发布公告

招聘公告统一在吴兴人力资源网发布。

公开报名

1.报名日期：2019年6月4日9：0016：00，现场报名一天。

2.报名地址：湖州月河小学教育集团湖东校区。

3.报名程序：考试报名职员持报名材料到现场报名，每个人限报一个职位，报名可由别人代报。报名根据初审、复审程序进行，复审通过后，不能改报其他职位。

非教师资格证国家统考试点省份的2019届师范类毕业生依据所学专业选择考试报名职位，其他符合条件的报名对象依据获得的教师资格证或《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明》上的任教学科选择考试报名职位。

报名时，持有高中教师资格证和初中教师资格证的报名对象可以考试报名初中、小学同学科职位;持有小学教师资格证的报名对象只能考试报名小学相应学科职位;持有婴幼儿园教师资格证的报名对象只能考试报名婴幼儿园职位;持有物理、化学、生物教师资格证的报名对象证可以考试报名科学职位;持有政治、历史、地理教师资格证的报名对象可以考试报名历史与社会职位。

4.报名材料

应届生应提供《2019年吴兴区公开招聘中小学、婴幼儿园教师报名表》，并随带以下资料：①本人身份证;②户口本;③高校毕业生就业推荐表;④普通高校毕业生就业协议书; ⑤教师资格证或《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明》;⑥中文水平测试等级证书;⑦已签订就业协议书的须提供签约单位赞同考试报名证明或解除就业协议的有关材料;⑧已婚非湖州户籍的，需提供结婚证及配偶户口本。

历届生应提供《2019年吴兴区公开招聘中小学、婴幼儿园教师报名表》，并随带以下资料：①本人身份证;②户口本;③毕业证书;④教师资格证或《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明》;⑤中文水平测试等级证书;⑥已在编职员提供单位及县主管部门赞同考试报名证明;⑦已婚非湖州户籍的，需提供结婚证及配偶户口本;⑧在职在岗编外婴幼儿教师任教年限证明。

以上报名材料提供原件1套及复印件1套。

5.开考比率：招聘人数3人及以下的职位，报名人数须达到1:3，招聘人数4人及以上的，报名人数须达到1:2。不足比率的，按比率核减或取消招聘计划，并在吴兴人力资源网公布。如招聘职位取消的，符合其他职位报名要求的考生可以申请改报。

笔试

1.时间地址：2019年6月9日，其他有关事宜请登录吴兴人力资源网查阅。

2.笔试内容：中小学教师笔试内容为综合素质、教育教学常识与能力;婴幼儿园教师笔试内容为综合素质、婴幼儿教育教学常识与能力。考试内容参照全国中小学和婴幼儿园教师资格认定考试概要。

3.笔试成绩：满分为100分。依据考生笔试成绩，分职位从到低分确定参加教学能力评测对象，招聘人数3人及以下的职位按1：4的比率确定参加教学能力评测对象，招聘人数4人及以上的职位按1：3的比率确定参加教学能力评测对象。不足相应比率的，参加笔试职员全部入围教学能力评测。

在正式教学能力评测48小时前，本人申请自愿舍弃的，依次递补，逾期未说明舍弃的，不再递补。

教学能力评测

1.评测时间地址：另行公告，有关事宜请登录吴兴人力资源网查阅。

2.评测形式和内容：

教学能力评测分文化类学科评测和技能类学科评测两类。文化类学科评测课堂教学能力;技能类学科评测教学基本功和课堂教学能力，其中教学基本功占教学能力评测总分的20%，课堂教学能力占教学能力评测总分的80%。

课堂教学能力评测使用微型课的形式进行，主要评测考试报名对象的课堂组织能力、推行能力、课堂应变能力及课堂教学素养。教学基本功评测针对体育、音乐、美术、信息技术、婴幼儿教育考生，主要评测考试报名对象的学科教学基本技能方法。

3.评测成绩：满分为100分。教学能力评测总分低于60分为不合格，不再列为面试对象。

根据笔试成绩占20%、教学能力评测成绩占40%计算成绩，分职位按招聘人数1:2的比率从到低分确定面试对象;参加教学能力评测人数不足1:2的按实推荐。

在面试之日48小时前，本人申请自愿舍弃的，在教学能力评测合格职员中从到低分依次递补，逾期未说明舍弃的，不再递补。

面试

1.面试时间地址：另行公告，有关事宜请登录吴兴人力资源网查阅。

2.面试形式：采取结构化面试方法。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。

根据笔试成绩占20%、教学能力评测成绩占40%、面试成绩占40%计算总成绩，分职位按招聘人数1∶1的比率从到低分确定体检对象。

体检

实行统一组织，成本由考生自理。体检参照公务员考试录用体检标准和程序实行。体检对象不按规定的时间、地址参加体检的，视作自愿舍弃。

考察

体检合格的，确定为考察对象。考察由区人力社保局和区教育局统一组织推行，考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定实行。

公示

体检、考察结束后，拟聘用职员名单通过吴兴人力资源网向社会公示7个工作日。

在体检、考察、公示等环节，入围职员自愿舍弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在面试合格职员中按总成绩从到低分依次递补。拟聘用职员公示后自愿舍弃的，空缺职位不再递补。递补职员的体检、考察、公示等按规定实行。

志愿择校

公示期满，对拟聘用职员没异议或反映问题经查实不影响聘用的，由区人力社保局、区教育局统一组织，分职位类别按总成绩从到低分的排名顺序，由拟聘用职员依次现场填报志愿，选择学校。

签订就业协议书或意向书

依据志愿择校的状况，拟聘用的应届生与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，社会职员签订《吴兴区教师招聘就业意向书》。未在规定时间内按需要与学校签订就业协议书或意向书的，视作自动舍弃。

办理聘用手续

2019年8月统一办理聘用手续，拟聘用职员不可以在2019年8月25近日按聘用需要提供有关证明文件及其他材料的，不予聘用。拟聘用职员收到聘用公告书，无正当理由未按规定时间地址报到或在聘用前出现影响录用情形的，取消聘用资格。

5、其他

公开招聘咨询电话：

咨询时间为工作日时间：8:30-12:00，14:00-17:30。

原标题： 2019年吴兴区公开招聘中小学、婴幼儿园教师公告

2019年吴兴区公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位表

2019年吴兴区公开招聘中小学、婴幼儿园教师报名表

吴兴区在职在岗婴幼儿教师任教时间证明

湖州吴兴区人力资源和社会保障局

湖州吴兴区教育局

2019年5月27日

来源：